所以章有成在那段时间担任的部门里面会显得他领导的非常不错，因为他有着一个得力的下属。

　　这其实是一件非常正常的事情，比如说一个公司里面的一个部门，那个部门里面有着很多能干的人才，而那位领导呢却是一个普通的管理人员罢了，但是在上层的那些老板眼中，就觉得这个部门的领导其实是非常难能干的，因为在他的领导之下，这个部门才能够发扬光大，才能够有拥有的，那些优秀的业绩上面的老板他只会看下面的领导，因为他只看的到下面的领导，而那些优秀的人才全部都是归那个部门的领导管了，所以一旦有功劳的话，一般都是那个部门的领导拿大头，他之所以会拿大头，是因为老板只看到了他，而没有看到那些基本的职

　　员。

　　至于那些基本的职员呢，他们虽然说在工作里面兢兢业业，但是他没有被老板所看到他的光芒，他的闪耀点全部都会被领导所覆盖了，因为他所做出来的成绩贡献其实很大一部分都会算在那位部门的领导头上

　　这就是差别，这也是为什么遂城在外面没有一点名声。

　　实际上卫叙在看了遂城被调到了那个推广部门之后，他也去查看了遂城的一些业绩，然后发现遂城的业绩在整个部门里面都是顶尖的。

　　每一个月基本上它的业绩都是排名在第一上。

　　可是，他就算业绩非常好，但他的工资却还是很低，因为每个月的优秀员工评价都没有落到他的头上，原因就是因为章有成在上面压着。

　　至于遂城的话，他自己知道，他自己一个普通人，怎么可能和一位在公司老板面前炽手可热的人物中对抗呢？而且他也没有资本对抗，他还要养家，他没有别的钱，他如果要和那位章有成对抗的话，那么他就没有功夫继续赚钱养家了。再说一个，万一他万一被开除了呢？他如果被开除了的话，钱就没有了，养家的钱也会跟着没有。

　　所以为什么说成年人总是很无奈的呢？就是因为这样了，假如遂城了无牵挂，孤身一人，那么他绝对会用合法的手段去争取自己合法的权益。

　　但是现在他有着一个家庭需要他赡养，他的所有钱都卫叙要用到合适的地方上，甚至都不能浪费。

　　在卫叙调查到了这个人才的经济状况之后，卫叙直接就下定了决心，想要把这个人才收为己用，既然你章有成不愿意要这个人才，那么我卫叙就要了。

　　要知道在外面寻找一个人才是有多么困难。

　　也就是在那个时候，卫叙已经偷偷的让人去和那个遂城谈判了，虽然说没有公布出来很秘

　　密的进行，但实际上，那个时候遂城在外面跑业务的时候就已经是卫叙的人了。

　　当时卫叙给遂城的叮嘱就是你继续潜伏在推广部里面，继续安心的当着一个小员

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