2)第546章 长风破浪_论神殿的建立
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  甚至是受不了压力自杀寻死这种见鬼的理由,因为种种原因死去的小孩不计其数,从低级班到高级班,每天都有。就这么无声无息的从世界上永远消失,没有记录,没有说明,当然更没有葬礼。我用四年多的时间完成了所有的培训课程从高级班毕业,到了要移交商行等待上市拍卖的时候,牧场总务部才开始着手为我办理早在四年前就该办的交易备案。接到备案体检通知的时候,我高兴得能用脚尖跳舞。这证明我胜利了,我用四年时间不懈的努力终于为自己赢得了可以昂首挺胸活下去的权利。在离开青草地前,我都不会死了,因为我活着具有了价值。”

  顾晗晗咀嚼着丽春嘴巴里的这个“昂首挺胸”,于是说道:“然后,你就上了拍卖台,被另外一家奴隶公司买走。”

  “是的,小姐,紧接着我就被另外一家奴隶公司拍走,意味着新的一轮努力和生存竞争又要重新开始。这没什么,我并没有害怕——”她说,“生命不息,奋斗不止,人活着就是这么回事。”

  “拍走我的宇宙风奴隶贸易公司是一家经营连锁市场的大集团,老板不仅在灯塔星的南洲大陆有大型奴隶卖场,在灯塔星周边数千光年范围内的宇宙,还有上百家奴隶卖场。公司的业务主要是做廉价的奴隶零售,偶尔也做一点批发。宇宙风公司买我的目的主要是为了作为员工参与公司经营——这是很常见的事,并不仅限于奴隶贸易行当。很多企业老板都信奉以奴治奴,认为使用奴隶管理奴隶经营的单位效益会更高。宇宙风的老板也奉此为圭臬,当然宇宙风是做廉价奴隶销售的,手里并没有符合管理工作要求的奴隶,而它本身也不具备培养这种奴隶的能力,所以他们一年两次固定从拍卖公司买入合用的奴隶。”

  “我被买入的那一批一共有六十八人,分别来自五家牧场,三家猎头公司以及两个养成机构,另外还有七人是来自私人转让。一开始所有的人都集合在公司总部学习,主要是培训规章制度公司业务之类,跟普通新员工的入职培训差别其实也不算很大。培训结束之后,就是分配到各个部门、分公司和市场,正式上工。绝大多数人都是被派往外星的分公司或者市场,做业务员或者一些初级的管理岗位。大概有十几个人是被留在公司总部,职位都是从见习生起步,分配到各个部门打杂。我也是留在公司的总部的十几人之一,但我被分配的部门是老板的总裁办,给老板的秘书打杂做见习生。宇宙风的老板嗜好十六岁到十八的年轻人,也就是那种抓住青春发育期最后的尾巴特征介于少年与青年之间的少年男女。那么本着物尽其用,人尽其才不能浪费的精神,公司的人力会跟老板的管家

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