只觉得头大如斗。

　　这话要是别人说的，大卫只会觉得徐苍就是个神经病，关键徐苍不是神经病，还是个极厉害的飞行员，而且他说的好像还有那么一点儿道理，这是让他最为纠结的。

　　怎么办？

　　大卫只感觉脑子一团浆糊。

　　“现在或许情况还不严重，但是一旦等故障开始了，那就容易一发不可收拾了。”徐苍补了一句。

　　大卫脸色一变：“你是说故障无法控制？就算发动机风扇继续扭曲，顶多就是发动机振动值高，还能有什么无法控制的故障？”

　　徐苍嘴唇抿了抿：“要不，你请示一下英航总部吧？”

　　大卫犹豫了下，他是做不了这个决定了。于是，大卫点了点头：“我尝试联系一下总部，这是我的底线了。”

　　即便徐苍说了这么多，但是仅仅依靠徐苍这番话就让他自主决定备降，他是万万做不出来的。将徐苍的意思转达给总部，让他们来做决定，是现在大卫唯一能做的。

　　徐苍没有再提什么过多的要求，只是说了一个字：“好！”

　　在英航总部顶层的总裁办公室里，副总裁杰里握着一根钢笔，不断地敲击着桌面，显示出其无比烦躁的内心。

　　这个办公室不是他的，他之所以能在这里，只是因为现在英航总裁就困在阿尔卑斯山上的庄园里等死。他身为副总裁，在紧急时刻代管总裁的职权。

　　总裁并非一个企业的最高首脑，但是却是管理日常事务的极重要的职位，总裁不在，很多事情根本不好进行。

　　而且，除了总裁生死难料，英航还遭遇了一个巨大的问题——罢工！

　　在英航总部超过四十层的大楼顶部，杰里依旧能听见下面巨大的呼叫声。那声音不是来自于别的地方，正是源于下方正在集群罢工的英航员工。

　　在办公室里还有一个人，正是英航的财务总监。他的脸色甚至比杰里还要难看，因此这次罢工的诉求就在于薪资方面，这就直接触及他的领域了。

　　“他们想要涨多少？”杰里扶着额头，只觉得心烦意乱。

　　“空勤人员百分之十五，地面人员百分之十。”财务总监恨得那是牙痒痒的：“另外，还有一部分中低层管理人员也有涨薪的需求。”

　　杰里听到这个涨幅，心头自跳：“他们还真是敢提这个要求啊！”

　　地面人员那方面勉强可以接受，毕竟地面人员平均薪资本来就要低一些，而且涨幅要求更低。

　　可空勤人员的平均薪资差不多是地面人员的两倍了，涨幅还更大，那对英航的财政简直就是一个巨大的负担。

　　更别说，薪资更高的中低层管理人员估计也要有涨薪的需求。普天之下，哪有光涨员工工资，不涨领导工资的道理？

　　但是，这么一搞，英航的薪酬支出怕不是要直接爆炸？

　　“杰里，现在欧洲民航市场极度火爆，

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