椅上。
“以后这里就是属于我的了!”
半个小时后,秦律师那边完成了这个办公区域的续租。
154平米的办公区域续租两年,一共花了112万,根据相应的政策减免,未来科技前三个月的水电是全免的。
解决了办公场所问题,接下来就是员工问题了。
天宇科技一共有四个部门,分别是人事部门,财务部门,技术部门,宣传部门。
人事部门和财务部门的主管已经被吴天宇带走了,他们本来就不是天宇科技的人,而是兴隆钢材的老板吴明杰派过来帮他儿子的。
好在郭远这边人事部门已经有王辉顶上了,财务部门的领导就需要重新招聘了。
技术部门的领导自然就是赵礼毅了,不过技术部门和其他部门不一样,赵礼毅把企鹅那边的办公室文化带过来了,整个技术部门的工作气氛非常轻松,年龄比赵礼毅大的组员叫赵礼毅是赵头,年龄小的都是叫赵哥。
其实,大厂除了阿里,工作氛围都很轻松,郭远有一个朋友,大学毕业的时候在企鹅实习过两个月。
他们部门经理大家都是直接叫外号,他朋友比人家小很多,叫的是大头哥,虽然经常加班,工作也挺累的,但工作环境,工作气氛绝对没的说。
字节也一样,郭远一个高中同学,大学毕业以后去了字节,工作的时候,大家都是有说有笑,没什么很明显的阶级感。
(ps:字节实习是作者的真实经历,员工和员工,员工和领导之间真的没有一点点距离感,我都是直接叫我们部门经理胖哥的,工作的其实挺开心的。
就是乱七八糟的活太多,996都是好的了,我干了两个月基本是007,入职64天,就休息了2天。
有一说一,我当时评分还挺高的,三个月结束转正应该问题不大,不过我感觉自己顶不住这么高强度的工作,才run的。
企鹅是我一个舍友在帝都的企鹅总部实习过,他和我这儿情况差不多,他没走转正了,现在被调去了全民k歌,全民k歌有个皮套人,这个皮套人的一些数据就跟他有关系。)
整体来说,技术部门不需要有大的调整,让荀浩然和赵礼毅商量一下,留下一部分人就可以了。
最后的宣传部门,目前有两个职能,一个是他们在全网所有平台运营了一个vtuber也就是虚拟主播的账号,这个账号的虚拟形象是由天宇科技自己生产的智能引擎渲染的。
整体效果还算不错,运营了大半年,在虚拟主播的主战场小破站有5万多粉丝。
只不过这个虚拟主播的开销挺大的,每两周一次3D直播,需要去租借动补棚,再加上后续的渲染,一次3D直播的花费就接近6位数了。
但这个虚拟偶像是目前天宇科技唯一对外有效的宣传途径,肯定是不能砍掉的。
至于说宣传部门的另一个职能,负责微博,公众号各种之类的本身也花不了几个钱。
所以宣传部门郭远就准备让它保持原样了。
“咚咚~”正当郭远考虑后续计划的时候,门外响起了敲门声。
【门外是荀浩然,他来给你送钱了。】
听到旁白的话,郭远笑了笑立马让荀浩然进来。
因为我的职场经历,我上本书主角当了老板,写的没有一点架子,和员工之间也是兄弟相称,结果被大家疯狂吐槽,我一直感觉挺奇怪的,我经历的职场明明就没有这么森严的等级,现在进了电网也没有什么太过明显的上下级观念,大领导除外,不过既然大家吐槽了,这本书肯定会注意的。
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