给辛月娥分享了几个很实用的消除紧张心理的小窍门。
“岳同志，谢谢你无私的分享，虽然还没能实验，但听上去很有道理，想来一定有效。”辛月娥真诚道谢。
崔中华也说道：“今天刚和岳同志见面，就学到了这么多实用的知识，太感谢了。
我也是一上台就紧张，也不知道怎么回事。
平常的时候，我也没这么胆小，就算和领导说话都不会紧张，但只要上了台，就特别没出息，一颗心怦怦跳得厉害。”
“你这性格一看就是心大的，上台表演应该不会紧张才对。
现在这种情况肯定就是经历的太少，等你多上台表演几次，自然就不紧张了。”
说完这句话，岳文轩话题一转，“咱们先别顾着探讨这些登台的问题，还是先打扫卫生吧，其他人马上就要来了。”
“对对对，咱们先打扫卫生。地已经拖干净了，就剩下几张桌子没有擦完。
文轩你就别动手了，我们两个加紧一点，马上也就结束了。”崔中华一边说话，一边抓紧干活。
都是第一天正式报到的同事，岳文轩当然不可能什么活都不干，看到办公室里有两个暖壶，干脆把壶拎上，出去打水。
等他把热水打回来，已经有几个同事陆陆续续的来到了办公室。
对于新来的三位同事，科室里的老同志们都表现的很热情，岳文轩很快就和大家熟悉起来。
演唱室的主任吴美珍，踩着点走进办公室，进来之后，她就说道：
“大家做一下准备，五分钟之后，咱们召开全体会议。”
说完之后，吴美珍就走进了自己的办公室。
岳文轩对吴美珍的印象也挺深，因为出事的那一天，她就是三位主考官之一。
大家简单收拾了一下办公桌，然后准备好笔和笔记本。
几分钟之后，会议正式开始。
首先是早请示晚汇报的固定流程，除了三位新人不熟悉，其他人早就已经习惯。
这套流程结束之后，会议正式开始，吴美珍说道：“今天的会议主要有两点。
第一，咱们演唱室又增加了三位歌唱演员，大家鼓掌欢迎。”
掌声停歇之后，吴美珍一一让三位新同事站起来，同时给大家做了一个较为详细的介绍。
介绍完毕，她继续说道：“三位新同事刚来剧院，各方面都不熟悉，你们都是老同事了，要多关心、多照顾一下。
要尽快消除三位新同事心中的陌生感和隔阂感，要让他们像是回到家一样，感受到咱们这个大家庭、大集体的温暖。”
从这个问题上引申开去，结合最新的政策，吴美珍又说了几分钟之后，这才开始新的话题。
….“第二，今天要重点谈一谈元旦演出的排练效果。
昨天杨主任看过整场演出之后，很不满意。
杨主任的评价是：老生常谈，没有亮点。
老生常谈
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