早晚的了，都散了吧”
显荣答应着去了，谢尚方跟红枣解释“今儿爹定管事时，重申了家法。”
一句话红枣明白了显荣他们这是被敲打了。转想起晓乐破格被任为田庄管家的事，红枣心里一动会不会也是敲打的一环
换位思考，她是谢姓小厮，本来按步升迁，但忽然某一天专属的上升位置被空降占领这打击，唉，职场混过的都知道，抑郁两月都是轻的。
但从管理角度讲，空降管理岗位的做法虽说厚黑，却是能减少组织内部的拉帮结派，小团体主义，有利于企业运营，是大多数现代企业的选择。
企业
假设诚意伯府是个企业，红枣忍不住想她公公是企业ceo，谢尚是二把手、接班人，管家管事是各部门经理，其他仆从都是普通员工那么以当下谢家上下连庄仆在内，过万人的规模，这在前世都是妥妥的大型企业了。
由此便少不了一套完善的人事管理奖惩制度
谢尚看红枣长久不说话，出声问道“红枣，你在想什么”
“家法”红枣回神，笑道“世子，似我家常常听说家法，却从没见过家法。”
谢尚正发愁如何跟红枣提家法的事，闻言正中下怀，笑道“咱们家的家法原是爹早年制定的。本来你想看容易，我书房就有。只一样，今儿午后说起家法时，爹说这都过去二十多年了，时过境迁的，家法得重新修订所以你想看，还得再等几天”
“几天就能改好”闻言红枣忍不住惊叹。
谢尚谦虚“咱们家才刚封爵，在这家法制定上哪可能一劳永逸如此爹说倒不如先拟个粗稿出来暂用，不然上下这么多人，连个规矩都没有，外人看着也不像。”
这不就是前世摸着石头过河的改革经验吗红枣心说难为她公公这个土著也能知道。
“爹还说什么了”红枣好奇追问。
对着媳妇黑白分明的大眼睛，谢尚故意道“爹说咱们家一家子文官，以文封爵，于家法里也当体出圣人说的仁者爱人来。”
“仁者爱人”红枣犹在琢磨谢子安的言外之意，谢尚已然笑道“就是不能似茶馆说书嘴里说的那些武将一样，动不动就是来啊，拖下去，重打四十军棍”
看来她公公的穷讲究也不全是坏事。红枣闻言也撑不住笑了这不就坏事变好事，要减少对仆从的体罚了
果然是事有两面，不可一概而论。
眼见逗乐了媳妇，谢尚心里得意，又道“由此爹便取了亚圣天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨这句让福叔把家法里能宽宥的错，都由板子改成跑圈。”
跑圈红枣心说虽说也还是体罚，但对比打板子，确是文明的。这老话说的好，“一口吃不成胖子”，她公公能有此觉悟已经很了不起了。她不能脱离实际，一味苛求。
“爹宅心仁厚，我辈仰之”红
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