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这批轮训的对象就是将要新组建部队的骨干军官。
同军从组建至今，历经多次扩编，已经积累了丰富的经验。
根据兵曹拟定的计划，军队扩编计划分两批完成，每批又分两步走。
中高阶军官轮训和补充兵训练同步展开，待轮训结束后，各新编师再集中组织合成训练。
本次扩编与去年的整编相比区别很大，除从各师抽调部分军士作为骨干并招收极少数特殊人才外，其余全部来自于河北路社会改革后家有授田的良家子。
军队扩编工作虽然今年才展开，但相关的宣传发动在更早时间就已经开始。
去年底，徐泽让各军抽调骨干军士指导各县组织保丁训练时，便放出了同军将会扩编的消息，以及同军新兵考核标准和招收。
结果，在招兵环节还出了一点小情况。
经过多年的积累，同军征兵工作已经走上正轨，并不是各师、营自己树杆招兵旗，就随便招兵。
具体的征兵工作由兵曹按计划组织，各师、营都插不上手。
具体步骤为：兵曹兵员司提前根据扩编计划和各地人口进行测算，再向各州军下发了具体征兵指标。
各州军均设置有专门的征兵点，收到征兵计划后，立即通知属地各地共建会自行挑选合格兵源，再送到征兵点统一复选。
各州军征兵点除了对兵员素质进行复选外，还有按指标足量征兵的责任。
补充兵招收和训练的事基本不需要徐泽这个社首费心，利用这段军官轮训前的空闲时间，他便赶往河间战区，检查武松统率的“东北方面军”备战情况。
结果，徐泽刚到莫州，兵曹就上报了一个情况：因各地青壮参军的热情极高，合格兵员较多，一些州军征兵点负责人提出增加征兵指标的请求。
能有更多合格兵源供同军挑选当然是好事，但徐泽还是做出了驳回增加征兵指标的请求。
同舟社抓建设是为了百姓过上好日子，打仗同样是。
能用十五万人打好的仗，就没必要动员二十万人。
社会改革落地后，百姓爆发参军热情，早在徐泽的预料之中。
实际上，京东巡抚司和辽东巡抚司两地也出现过类似的情况。
不怕不识货，就怕货比货。
宋军中军士地位低下，在同军中却刚好相反。
同舟社能免除苛捐杂税，能打败朝廷的大军，能让百姓再不用担心辽人随时会南下侵略，靠的就是强大的同军。
通过一年多的社会改革，河北底层百姓的利益已经与同舟社紧密捆绑。
就像演出队唱得“军爱民民拥军”一样，同军不仅能打硬仗，而且纪律严明不扰民，还真心为百姓做实事，已经让河北百姓对参军产生了全然不同的认识。
朴实的百姓不懂太多的大道理，却懂得实实在在的利益变化。
山寨头领
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