明听完点了点头，没有开口表态，反而伸手从皮包里掏出自己拟定的规章制度递了过去。

　　宋三有些疑惑地接过文件看了起来。

　　看着看着，他忍不住瞪大了眼睛，难掩心中的惊讶之情。

　　原本他还以为韩春明只是有点钱而已，可是现在他才发现，韩春明对于公司经营有着非常独到的见解。

　　文件上面有些规章制度看似有些夸张，可是仔细一想，又觉得非常有道理。

　　比如，在员工薪资方面，韩春明采用了基本工资加提成的办法，规定员工每个月回收多少废品，就能拿多少提成，充分调动了员工的工作积极性。

　　还有，在财务审批方面，按职务层级划分权限，规定每次审批的额度和每个月的总额度。

　　然后，在每个季度又会委托第三方会计事务所审核账务，在充分保证财务审批效率的同时，又加以威慑和限制。

　　另外，还有奖惩制度，规定只要员工能够给公司做出贡献，那就可以根据贡献大小获得升职和奖金，相反，只要员工做出有损公司利益的事情，那就会根据损失大小和犯错性质，做出对应的惩戒。

　　宋三看完文件，一脸敬佩地看着韩春明，用力点了点头说道：“韩总，您放心，我一定会把规章制度落在实处，尽快让公司按照规章制度运转起来。”

　　“嗯，这些规章制度只是初步拟定，往后还需要你们一起完善和补充，你记住一个中心思想，我们永远不会让员工白白流汗，也不会允许员工胡作非为，你要秉持能者上，庸者下的原则，让公司形成良好的竞争氛围。”

　　韩春明点了点头，一脸严肃地说道。

　　“好的，您放心，我一定努力把公司管理好。”

　　宋三神色一正，大声答应道。

　　“当然，法外无外乎人情，对于一些无关紧要的事情，咱们还是要对员工宽容一点，是人就会犯错，只要肯改、能改，咱们还是要给员工改正的机会。”

　　韩春明神色一缓，轻声笑着说道。

　　“韩总，您英明。”

　　宋三闻言，顿时松了口气笑着赞道。

　　他虽然混迹社会多年，对于自身的能力也很自信，可正儿八经地管理公司也是大姑娘上花轿头一遭。

　　而且，韩春明呈现出来的能力和素质都让他有了很大的压力，他有些担心自己达不到韩春明的要求，到时候要是给撸下来，那他这脸可就丢大发了。

　　好在韩春明最后松了个话头，让他明白韩春明是比较看重感情的人，他相信自己只要用心努力做事，韩春明是一定不会亏待他的。

　　下一刻，仿佛是在验证他的想法。

　　只见韩春明提起皮包往桌上一倒，一捆捆钞票洒落在桌上，粗略估计至少也有上百沓那么多。

　　他猛地瞪大眼睛看着桌子上的钱，同时呼吸加速、心跳加速，然后一脸震撼地看着韩春明，

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