着想着，她的眼神便忍不住带上了一丝丝幽怨，于是用高跟鞋的鞋尖轻轻踢了一脚某个闷葫芦。
加藤悠介身体微微一顿，终于不再装死。
他从计划书上挪开视线，神情淡漠地望向前方。
“……心理健康辅导是很重要的一环，需要与人面对面接触，其中也可能会出现像木子小姐那种特殊情况。荻原小姐你能做得了这个？”
“当然可以～！”
沙优得意地按着胸口，回给他一个灿烂的笑容，“悠介你忘记了吗？我可是教育心理学专业的学生。”
“你似乎还没学到专业的知识。”
“啊啊，你是对我没信心吗？好讨厌，我可是偏差值在80，顺利考上早应的大学生欸？悠介你未免太小看我了嘛！”
加藤悠介面无表情地说：“即便如此，你也尚不具备相关条件。”
沙优不开心地鼓起一边脸颊，发出“唔唔唔～”的声音，随后略有不甘地垂下双肩。
“……那好吧，不然心理健康经理的职务就先空着，我会试着在大学里看看能否找到更专业的志愿者。我去和芹泽小姐一起负责食宿也可以。”
加藤悠介否决：“不，你去和新条一起处理协会的事务。”
“……诶？”沙优一愣，“这话的意思是……？”
莲见佳乃子抢过话头，“加藤君的意思是，那两个职务就由沙优小姐和新条同学一起担任。”
“咦咦，真的吗！？”
“嗯嗯～加藤君在成立协会时就说过不会插手具体的事务，我们只会提供资金，协会能够良好地发展是我们唯一的期许。我说的对吗？加藤君～”
被抢白的加藤悠介闭上微张着的嘴巴，肯定地点头。
莲见佳乃子微微一笑，接着问：
“沙优小姐，我能问一下你做这种组织结构的理由吗？老实说，我不太明白这样安排的意义。”
闻言，沙优马上解释起来。
“这是为了能更好地判断我们工作的有效性，进行如关键绩效指标和定期评估的方法。
目的在于向外界表明我们对自身的透明度、问责制度和持续改进的态度。
除此以外，一个拥有完善人员架构的公益组织，也会比那些管理混乱的组织更容易拉到捐款。”
莲见佳乃子轻托下巴，作思考状。
“这么说来，你的确设置了专门负责筹款的职务，可我们协会向来都是由加藤君直接注资的，这么做似乎有点多余。”
“是这样没错。”沙优轻轻颔首，然后直接了当地表示道：“所以我打算废弃这种不健康的制度。”
““——什么？””
两人同时被这大胆的发言搞得一怔，不自觉将视线定格在她脸上。
沙优对此夷然不惧，正面回望向某人，慢条斯理地讲出早就推敲过无数遍的腹稿。
“恕我直言，悠介你的想法实在太理想化了。
你想一个人出资做慈
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