2)第六零二章 官制(中)_我成了仁宗之子
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  而王安石则是庆历二年的进士。

  在本官上,也可以说官阶或者品级上,他们是不同的。韩琦和富弼,是第二阶俸禄,而王安石会是第三阶或者第四五阶的俸禄。

  但是,在差遣上,他们同为内阁成员,差遣俸禄会一样。

  同样,王珪王拱辰,也是庆历二年进士,本官跟王安石相同,却因为一个可能成为内阁,一个最多为执政,本官俸禄可以相同,但差遣俸禄差距就很大了。

  就比如嘉佑二年的那一批人,吕惠卿已经是市易寺主官,而苏轼则为黄州推官。在本官俸禄上区别不会太大,差遣俸禄则大不一样。

  可像章惇、苏辙之类,在讲武堂的差遣,仅次于讲武堂的主副官,等同于六部九卿的侍郎,虽然在差遣俸禄上跟吕惠卿有所区别,也区别不大。

  一旦都同为议政,就会直接持平。在差遣俸禄上,是就高不就低的原则。内阁、议政、朝会是确定了差遣俸禄的。

  这一次官制改革之所以用时这么久,多数时间都耽误在制定差遣俸禄上了。

  本官或者说官阶品级俸禄好确定,依现行国朝相同资历的五品官为例,统计国朝所有五品官最高俸禄、最低俸禄、平均俸禄,基本就可以确定五到九阶本官俸禄。

  但是差遣俸禄却相当复杂。基本上涉及到了国朝目前所有的职位。从朝廷到地方再到军伍,甚至包括各地的教谕、酒监、盐铁监等等。

  整个差遣俸禄的核定,是在贾宪的率领下,从户部调阅了大量的俸禄资料,在稳定为主的原则下,经过长达两年的商榷,才最终成稿的。

  也是因为这个过程,让赵曦清楚了朝廷每年在怎样混乱的耗费钱粮。

  可能大多数官员,根本就不清楚自己的俸禄来源,甚至说户部负责这块工作的郎中,也无法全面了解。

  比如一位官员,在庆历年及第,便有了本官俸禄,为将作监主薄,其实他可能连将作监的门都没进过,但这份俸禄户部会按期支付于他。

  而后,经过多年磨堪,他成了中书舍人,并且有了殿阁的清贵官职,又在州府或者六部九卿有了具体职位。

  这时候,这位官员的俸禄就彻底乱了。

  本官寄禄官的俸禄,清贵殿阁俸禄,差遣俸禄,再加上国朝给予臣工涉及茶、酒、厨料、薪、蒿、炭、盐铁诸物、马料以及家眷、差役的衣料供养等,根本就无处算清。

  若是再有文散官或者勋爵的食邑…~

  赵曦还记得当初他责令工坊城的贾宪主持这项工作后,贾宪的第一次奏报,真的是惊出一身汗。

  还好这时代的官员不精于数术,否则,这样混乱繁琐的薪酬方式,空子可以任意钻。

  可赵曦不得不捏着鼻子认下,还得在这样的基础上重新制定俸禄阶梯…~

  贾宪说,一旦朝廷规范俸禄,仅此一项,每年足可以为朝廷节约几十万贯的钱粮。

  赵曦真不在意节约什么的,现在的朝廷不缺钱,他只要求能清楚一些,明白一些,漏洞少一些。

  赵曦支持王安石搞一条编制度的本身,就是为最终的官制改革服务的。

  这也是赵曦能容忍王雱的一些小毛病的原因…~王雱制定的一条编制度,不管是从税收还是发饷,确实详尽而实用。

  这一次,取消所有的补贴,并且一律以钱币发放,再实行职级、差遣和勋爵三方面配套的俸禄方案,对于朝廷,对于臣工都是清清楚楚的。

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